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Mieux communiquer avec les DISC

Vous ne comprenez pas toujours les réactions de vos collaborateurs.
Vous avez parfois le sentiment de ne pas vous faire comprendre.
Des membres de votre équipes, Codir, n’arrivent à travailler ensemble.

Et si tout simplement cela venait d’un manque de compréhension des différents modes de fonctionnement.

Grâce au DISC, vous allez pouvoir très rapidement comprendre et identifier les 4 profils de comportements existants.
Basé sur les comportements observables, cet outil est simple à déployer dans une entreprise pour favoriser un langage commun, développer une communication plus fluide, réduire les tensions inutiles et permettre de mettre en oeuvre les synergies par une meilleur appréhension de la complémentarité et des forces de chacun.

Une approche sur les valeurs (WPMOT) qui guident nos actions permet de compléter l’approche et donne un éclairage plus précis de chacun et de l’équipe.

En formation ou en accompagnement d’équipe les utilisations sont multiples.  Je suis à votre écoute pour concevoir des journées adaptées à vos objectifs.

 

 

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