“ Le monde est en perpétuel changement. Les marchés évoluent, les relations avec vos clients et partenaires se modifient, les moyens de communication, de mise en relations se multiplient…et vous comment évoluez-vous ?
Comment faites- vous émerger de nouvelles compétences, des savoir-faire pour vous même, et vos collaborateurs ? Quel temps prenez-vous pour analyser vos besoins d’évolution et ceux de vos équipes ? Êtes-vous en interaction avec votre environnement, cherchant à élargir votre propre cadre ? Et vos équipes sont-elles dans cette même dynamique ou réticentes aux changements ?
Si comme moi vous êtes convaincu que c’est l’humain qui est au cœur de votre entreprise, et que développer les talents c’est développer votre entreprise, je me ferai un plaisir de vous rencontrer pour échanger sur vos projets.
A très bientôt ”
Fabienne Boisneau Coach certifiée, fondatrice et gérante d’Altern’Action
Le coaching d'équipe
Si vous souhaitez faire du travail d’équipe un réel levier de développement...
Vous souhaitez ou vous allez vous associer pour créer, reprendre une entreprise.
Votre stratégie est prête et vous avez aussi pris le temps avec votre (vos ) futurs associés de partager sur
Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique
Commentaires fermés sur Et le bien-être du dirigeant, qui en parle ?
Depuis plusieurs années des articles, des lois aussi portent sur le bien-être des collaborateurs et c’est très bien. Je suis convaincue que quand une personne est bien dans son travail, elle est plus enclin à donner le meilleur d’elle même
Commentaires fermés sur Associés : quand la complémentarité devient source de tension et comment y remédier
Généralement les personnes s’associent pour 3 raisons : L’envie de créer quelque chose ensemble La recherche de complémentarité de profil et de compétences La nécessité de mettre des moyens financiers en commun, de partager le risque Quelque soit la raison, il
Commentaires fermés sur le codéveloppement un outil puissant d’intelligence collective dans votre entreprise
L’intelligence collective tout le monde en parle, mais c’est quoi au juste ? Cela signifie que nous produisons plus d’idées différentes, d’options, de solutions quand nous sommes plusieurs personnes réunies que la somme de la réflexion de chacun. En gros, que
