“ Le monde est en perpétuel changement. Les marchés évoluent, les relations avec vos clients et partenaires se modifient, les moyens de communication, de mise en relations se multiplient…et vous comment évoluez-vous ?
Comment faites- vous émerger de nouvelles compétences, des savoir-faire pour vous même, et vos collaborateurs ? Quel temps prenez-vous pour analyser vos besoins d’évolution et ceux de vos équipes ? Êtes-vous en interaction avec votre environnement, cherchant à élargir votre propre cadre ? Et vos équipes sont-elles dans cette même dynamique ou réticentes aux changements ?
Si comme moi vous êtes convaincu que c’est l’humain qui est au cœur de votre entreprise, et que développer les talents c’est développer votre entreprise, je me ferai un plaisir de vous rencontrer pour échanger sur vos projets.
A très bientôt ”
Fabienne Boisneau Coach certifiée, fondatrice et gérante d’Altern’Action
Le coaching d'équipe
Si vous souhaitez faire du travail d’équipe un réel levier de développement...
Vous souhaitez ou vous allez vous associer pour créer, reprendre une entreprise.
Votre stratégie est prête et vous avez aussi pris le temps avec votre (vos ) futurs associés de partager sur
Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique
« Il faut que », « Je dois », combien de fois dans une journée vos phrases ou vos pensées commencent par cette formulation ? Si vous commencez à compter ça risque de vous faire peur. Je vous dirais donc de très très nombreuses fois !
Commentaires fermés sur Situation de conflit : le triangle infernal !
Vous êtes vous déjà retrouvé dans une situation où vous vous êtes dites « avec tout ce que j’ai fais pour lui (elle) il pourrait être un minimum agréable et ne pas m’envoyer balader. Maintenant terminé, moi aussi je sais
Je vous souhaite une belle année 2015, pleine de bonheur et de réussite…. Combien de messages avez- vous reçu de ce type, ou même envoyé (moi la 1ère). Vous pouvez le garder pour l’an prochain car ça ne suffira pas
Le dalaï Lama a dit « sème un acte, tu récolteras une habitude, sème un habitude, tu récolteras un caractère, sème un caractère, tu récolteras une destinée ». Cette phrase m’est revenue ce weekend quand j’ai participé pour la 1ère fois à
