“ Le monde est en perpétuel changement. Les marchés évoluent, les relations avec vos clients et partenaires se modifient, les moyens de communication, de mise en relations se multiplient…et vous comment évoluez-vous ?
Comment faites- vous émerger de nouvelles compétences, des savoir-faire pour vous même, et vos collaborateurs ? Quel temps prenez-vous pour analyser vos besoins d’évolution et ceux de vos équipes ? Êtes-vous en interaction avec votre environnement, cherchant à élargir votre propre cadre ? Et vos équipes sont-elles dans cette même dynamique ou réticentes aux changements ?
Si comme moi vous êtes convaincu que c’est l’humain qui est au cœur de votre entreprise, et que développer les talents c’est développer votre entreprise, je me ferai un plaisir de vous rencontrer pour échanger sur vos projets.
A très bientôt ”
Fabienne Boisneau Coach certifiée, fondatrice et gérante d’Altern’Action
Le coaching d'équipe
Si vous souhaitez faire du travail d’équipe un réel levier de développement...
Vous souhaitez ou vous allez vous associer pour créer, reprendre une entreprise.
Votre stratégie est prête et vous avez aussi pris le temps avec votre (vos ) futurs associés de partager sur
Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique
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Aujourd’hui, je veux vous parler d’un sujet qui me tient particulièrement à cœur. Dans ces moments de situation économique tendue, l’amélioration de la performance dans les entreprises, les organisations est devenue quasiment une obsession. Certains vous conseillent de modifier vos
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Oui je parle de bien de crises au pluriel ! Le Larousse donne la définition suivante du mot crise : « Moment très difficile dans la vie de quelqu’un, d’un groupe, dans le déroulement d’une activité ; période, situation marquée par un trouble
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Commentaires fermés sur Et si l’échec était porteur de vos succès futurs ?
Dans notre pays de culture latine l’échec est encore un tabou. Là où les anglo-saxons y voient pure expérience, nous y mettons de la honte. « Je n’ai pas réussi, c’est un échec, je suis en grosse difficulté.. » sont des phrases que
